В связи с уходом на больничный отпуск

Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери? Какие документы необходимо представить работодателю, чтобы подтвердить уход за больным ребенком? По ней — ценный приз! Продлить подписку удобно по телефону или на сайте.

Больничный в отпуске

Главная Статьи Лайфхак Больничный в отпуске с последующим увольнением: как рассчитать сотрудника. Отпуск с последующим увольнением — частое явление. Но что делать бухгалтеру, если сотрудник еще заболел и взял больничный лист? Расскажем, нужно ли продлевать отпуск в этом случае.

Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Болезнь в отпуске — неприятное событие, от которого никто не застрахован. Чтобы не тратить дни отдыха на лечение, работник может открыть больничный. О том, как продлить или перенести отпуск, на который он пришелся, и оплачивается ли в таком случае период нетрудоспособности, читайте в материале «Известий». Согласно трудовому законодательству, работник, который получил травму или заболел во время отпуска, имеет право на больничный.

Больничный лист при уходе за ребенком в ежегодном отпуске

Работник во время своего ежегодного отпуска оформил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Нужно ли в такой ситуации продлять отпуск и как оплачивать больничный? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от Специалисты трудового ведомства пришли к выводу, что при оформлении больничного листа по уходу за ребенком во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске этот отпуск не продлевается.

Похожие статьи

• Как связать синичек
• Мужика связали за яйцами
• Как связать шарфик схема
• Простые следки связанные спицами